Der perfekte Arbeitsplatz – durch Wohlfühlen zu mehr Leistungsfähigkeit
Der Arbeitsplatz als Wirk- und Lebensraum ist für viele Menschen ein Platz, der aufgrund seiner Gestaltung erheblich zum Wohlfühlen und der Leistungsfähigkeit im Beruf beiträgt.
Nicht nur jüngere Arbeitnehmer stellen hierbei inzwischen deutlich höhere Ansprüche an eine Wohlfühlatmosphäre, um den beständig steigenden beruflichen Anforderungen gerecht werden zu können. Triste Wände, unbequeme Stühle, eine schlechte Beleuchtung – die Einflüsse auf ein befreites und produktives Arbeiten sind maßgeblich an der menschlichen Leistungsfähigkeit beteiligt. Diese und viele weitere, negative Einflüsse zu missachten, kann auf Dauer dazu führen, dass sich körperliche Beschwerden einstellen und die Motivation zum Arbeiten rapide abnimmt. Allerdings kann man derartigen Entwicklungen effektiv und mit nur wenigen Maßnahmen vorbeugen.
Grelles Neonlicht lässt sich durch augenfreundliche Lichtquellen ebenso vermeiden wie auch der anhaltende Rückenschmerz aufgrund ungeeigneter Büromöbel. Ergonomisch geformte Stühle, ein Arbeitstisch mit Stau- und Ablageraum in Griffnähe sowie helle und freundliche Farben an den Wänden können bereits viel dazu beitragen, sich beim Arbeiten wohl zu fühlen. Dass dieses Wohlfühlen nachweislich dazu verhelfen kann Krankheiten zu vermeiden und ein Mehr an Arbeitsleistung zu ermöglichen, wurde übrigens bereits mehrfach in wissenschaftlichen Studien nachgewiesen.
Nur selten zeigen sich Arbeitgeber im Bezug auf die Umgestaltung des Arbeitsplatzes wenig kooperativ. Im Gegenteil, denn sehr häufig konnten diese bei sich selbst feststellen, was es bedeutet, sich an einem Arbeitsplatz aufgrund der vorhandenen freundlichen Arbeitsatmosphäre stressfrei kreativ zu entfalten. Der perfekte Arbeitsplatz muss heute keine Utopie mehr bleiben, wenn man weiß welche Änderungen hilfreich sind und diese Veränderungen auch möglichst umgehend in die Wege leitet.
Quelle: openPR
geschrieben von: Neues Unterhaltsames Interessantes von Budoten am: 31.03.2011bisher keine Kommentare
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